Schaffen mit Herz und Perspektive
Als einer der größten Anbieter ambulanter Pflegeleistungen im Landkreis Esslingen, ist die Diakoniestation Teck ein moderner Arbeitgeber und hebt sich als ambitionierter Aus- und Weiterbildungsbetrieb hervor.
Wir pflegen auch Wissen und Know-how
Wo Pflege noch Herzenssache ist, versorgen unsere freundlichen Mitarbeiter*innen rund 600 Pflegekunden mit Kompetenz und Qualität. Dafür sorgen wir selbst – mit umfangreichen Ausbildungs-, Fortbildungs- und Spezialisierungsangeboten, wie z.B. zu Wund- und Hygienemanagern oder Palliativ- und Demenz-Experten. Einer unserer Fortbildungsschwerpunkte ist die Kinästhetik – ein Handlungskonzept, das gesundheitsbewusst und rückenschonend Bewegungsabläufe mit den Patienten übt und so Pflegepersonal und -kunden unterstützt.
Berufsperspektive = Lebensperspektive
Als moderner Ausbildungsbetrieb haben wir feste Kooperationsverträge mit dem Bildungscampus für Pflegeberufe – Landkreis Esslingen und der Berufsfachschule für Altenpflege Fritz Ruoff in Nürtingen. Während der 3-jährigen Generalistischen Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau/-mann oder Examinierten Altenpflegehelfer*in (Link zum Flyer?) wird dort theoretisch und praktisch unterrichtet, begleitet von umfangreichen Einheiten bei unseren ambulanten Pflegeteams. Über Inhalte der Ausbildung finden Sie hier mehr Informationen. Sowohl in der Ausbildung, als auch in der Praxis setzen wir neueste pflegewissenschaftliche Erkenntnisse und Expertenstandards um. Nach Abschluss der Ausbildung bieten wir die Übernahme in eine Festanstellung an.
Verdienst, der sich auch so nennen darf
Unsere Mitarbeiter erhalten eine Anstellung nach kirchlicher Anstellungsordnung und werden nach Tarif vergütet, Auszubildende verdienen im ersten Jahr aktuell 1.140,- Euro (Stand 31.12.2020), Fachkräfte in der Pflege 3.150,- Euro (KAO P8 Stufe 3). Darüber hinaus bietet das weite Berufsfeld Pflege vielfältige Karrieremöglichkeiten und Arbeitsmodelle.
Mensch, Mitarbeiter!
Neben der Förderung individueller Stärken, familienfreundlichen Arbeitszeiten und der beruflichen Gesundheitsförderung (z.B. durch Rückenschule, Stressbewältigungsmethoden etc), ist uns ein fröhlich-frisches Arbeitsklima besonders wichtig. Wir gestalten es durch einen partnerschaftlichen Umgang (siehe auch „Über uns / Philosophie“).
Mit diesem Selbstverständnis als Arbeitgeber und Ausbilder in der Pflege übernehmen wir Verantwortung für alle Generationen, leisten einen soliden gesellschaftlichen Beitrag für unsere Region und geben jungen Menschen eine sinnvolle und erfüllende Perspektive.
Steigen Sie ein und werden Sie Teil unseres Teams!
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